各事業所にある理念と部署ごとにある組織目標の重要性の説明を行います。その上で、自分自身の目標と目指すキャリアを明確にして、解決するべき課題を再認識し、キャリアプラン立案を自らで素案に落とし込み、フィードバックを行いながら精度の高いものに練り上げていきます。

毎月1回の面談から目標の達成状況に対してフィードバックを行い、必要に応じて修正を行いつつ、自らの立案したキャリアの達成を目指します。

私たちがフィードバックを行い、6ヶ月の期間が終了した後に報告書を提出します。キャリアデザインを自分の力で描き、目標設定立案から修正する能力を徹底的に指導します。