あなたの目標管理やキャリアアンカー支援
個人向け
あなたの目指すキャリアを明確にして
短期及び長期目標管理から
キャリアデザインを支援する
あなたの目指すキャリアを明確にして
短期及び長期目標管理から
キャリアデザインを支援する
支援のゴールと狙い
支援のゴールと狙い
組織及び上司の面談では、自分の未来が不安な方に向けて支援する。
自身の目標を明確にして、目標立案方法を取得する。
キャリアに対する3ヶ月、1年と短期目標を確認して、長期視点で見た年次目標を達成する。
会社の理念や部署目標の理解と自分の目標立案の方法を徹底的に学習します。
自らのキャリアを見据えて年次目標を実際に立案し、私たちと話し合いながらブラッシュアップします。
1ヶ月に1回に達成度と今後の課題と対策を検討します。
(6ヶ月を1つのゴールとしています)
支援プログラムの特徴
支援プログラムの特徴
キャリアに不安を抱える方と直接面談を行い、目標設定を行う実践型面談
各事業所にある理念と部署ごとにある組織目標の重要性の説明を行います。その上で、自分自身の目標と目指すキャリアを明確にして、解決するべき課題を再認識し、キャリアプラン立案を自らで素案に落とし込み、フィードバックを行いながら精度の高いものに練り上げていきます。
毎月1回の面談から目標の達成状況に対してフィードバックを行い、必要に応じて修正を行いつつ、自らの立案したキャリアの達成を目指します。
私たちがフィードバックを行い、6ヶ月の期間が終了した後に報告書を提出します。キャリアデザインを自分の力で描き、目標設定立案から修正する能力を徹底的に指導します。
支援プログラム介入の目安
支援プログラム介入の目安
目標管理やキャリアアンカー支援についての
お問い合わせ
目標管理やキャリアアンカー支援についての
お問い合わせ
目標管理やキャリアアンカー支援やその他のプラグラム(出世を真剣に考える方や中間管理職・管理職研修など)を同時受講する等のカスタマイズについては、お気軽にお問い合わせください。
スタッフの目標管理やキャリアアンカー支援
スタッフの目標管理やキャリアアンカー支援
スタッフの目標管理やキャリアアンカーを行い、管理者に報告します。管理職の方と共にスタッフの人材育成を行います。